
Warum wir? Der typische sprintfish
Das ist eine berechtigte Frage. Die einfache Antwort ist: Sie haben viel vor und wir wissen wie es geht.


Bei uns stehen die Menschen im Fokus
Sie brauchen mehr Gründe? BWL und Unternehmensstrategie können viele. Und ganz ehrlich: Manche besser als wir. Wir sind jedoch die Richtigen, wenn es darum geht, Menschen zu verstehen und zu mobilisieren. Wir kennen dieses Geschäft.
Ebenso ist unser Background fundiert psychologisch und systemisch. Wir sind Menschenkenner, Managerversteher, Humanizer. Wir sind Vernetzer, Zuhörer, Klartexter. Wir sind Shapeshifter, Gestalter, Möglichmacher.
Die besondere Mischung
unserer Mitarbeiter
Ein typischer sprintfish-Berater ist zumeist ein „Doppelberufler“. Er hat typischerweise einen Studiengang als Betriebswissenschaftler, Informatiker, Kommunikationsdesigner, Sozialwissenschaftler und eine psychologische Ausbildung. Er ist zumeist Psychologe, Psychotherapeut oder Soziologe. Zudem sind nahezu alle sprintfische ausgebildete, systemische Coaches und Trainer.
Viele unserer Mitarbeiter haben lange Zeit in der Industrie gearbeitet, bevor sie
ein Teil von sprintfish wurden, und verfügen über ein profundes, Konzern geprägtes Verständnis über Strukturen und Prozesse.
Sorgfalt bei der Auswahl
unserer Kollegen
Wir suchen lange nach unseren Kollegen, aber diese Sorgfalt und Geduld zahlt sich für alle „Betroffenen“ zigfach aus und macht sprintfish-consulting nahezu einzigartig.
Mit dieser Sorgfalt begleiten wir die Change Prozesse unserer Klienten und sorgen dafür, dass aus Ihren Projektplänen eine echte und nachhaltige Veränderung entstehen kann.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf

Ihr Kontakt zu uns:
Kapellenhof 6a
Lauf a. d. Pegnitz
FON: +49(0) 9123 80 90 73 0
info@sprintfish.de
Weiterbildung, die wirkt
Weiterbildung sichert Erfolg. Unsere Seminare – vor Ort, online oder digital – halten Sie flexibel und zukunftsfit.
Willkommen bei Sprintfish
Wo Veränderung Gestalt annimmt.
Beratung, die inspiriert.
Kreativität, die bewegt. Veränderung,
die wirkt.
Outplacement-Beratung –
fair, menschlich, zukunftsorientiert
Berufliche Trennungen sind herausfordernd – für Unternehmen wie für Mitarbeitende.